Как сообщили РИА "Энергетика и ЖКХ" в пресс-службе прокуратуры Забайкальского района, при фактически отработанном времени в табеле учета рабочего времени за месяц одного из работников было проставлено 256 часов, а оплата ему произведена только за 160 часов. При этом учет суммированного рабочего времени на предприятии не велся. Свои действия работодатель объяснил "случайностью" и пообещал исправиться.
Помимо несправедливой оплаты труда прокуратура выявила и другие нарушения трудового законодательства, в том числе не включение в трудовые договоры обязательных условий труда, не ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия. На предприятии не была также проведена специальная оценка условий труда.
По результатам проверки прокуратура района направила в суд 19 исковых заявлений в защиту прав работников проверенного предприятия на сумму 71 тысяча рублей. В адрес директора предприятия было внесено представление об устранении выявленных нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности бухгалтера и специалиста по кадрам.
Как уточнили в прокуратуре, на сегодня работодателем по 14 исковым заявлениям прокурора требования исполнены добровольно. Остальные исковые заявления судом рассмотрены и удовлетворены.
По результатам рассмотрения представления прокурора названные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Также заключен договор с организацией, имеющей право проводить специальную оценку условий труда.