В Югре формируют кадровый резерв госвласти региона

Состав резерва управленческих кадров в Югре на 69% оптимизирован. Об этом доложил 21 марта первый заместитель губернатора Югры Илья Петров в ходе совещания по формированию в Уральском Федеральном округе резерва управленческих кадров.

По информации пресс-службы губернатора округа, Илья Петров рассказал о реализации поручений президента России, которые касаются подготовки кадрового состава гражданских служащих. Так, в настоящее время 462 человека числятся в резерве. В основном это специалисты, включенные для замещения руководящих должностей государственной и муниципальной гражданской службы в автономном округе.

«Мы внимательно подошли к формированию кадрового резерва в Югре — с пониманием того, что это не просто формальный состав специалистов, а список людей, которые пройдут специализированное обучение, чтобы стать компетентными и востребованными управленцами в органах власти региона. Из состава должностей были исключены выборные должности, а также руководители предприятий и организаций муниципального уровня, на назначение которых мы фактически не влияем», — подчеркнул заместитель губернатора.

Напомним, что в январе 2011 года было принято решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров на должности руководителей и заместителей органов государственной власти региона в соответствии с новой структурой. На 124 места в новом резерве открыт прием документов от граждан. Он продлится до 1 мая 2011 года.

«Для оценки профессионального уровня кандидатов разработана специальная методика. Испытания включают в себя прохождение общего и специального конкурсов. Первый предусматривает диагностику личных и профессиональных качеств: оценку уровней грамотности и владения информационными технологиями, культуры речи, знания иностранных языков и мотивации. Второй включает анализ степени управленческой компетентности и презентацию индивидуального проектного задания на определенную тему. Мы и дальше планируем совершенствовать работу в этом направлении и стремиться к тому, чтобы назначать на должности еще большее количество специалистов из резерва», — подытожил он.

Отметим, что итоги подготовки управленческого резерва в 2010 году следующие: по программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации обучено 750 человек, из них 480 человек — за счет средств бюджета автономного округа.