В рамках месячника инвалидов Центр занятости населения Саранска провел три круглых стола "О повышении эффективности трудоустройства инвалидов". Организаторы пригласили к диалогу представителей работодателей и людей с ограниченными возможностями, имеющих статус безработного. На заседаниях представители службы занятости обратили внимание на изменения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, вступивших в силу с этого года. Раньше оно касалось предприятий численность сотрудников, которых превышала 100 человек. Теперь устанавливается квота для работодателей, у которых трудится более 35 человек, в размере 2% от численности работников, но не менее 1 человека. Еще одно нововведение - при исчислении квоты не учитывается численность работников занятых на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда. В Саранске пятый год действует программа, по которой работодателям возмещаются средства, затраченные на оснащение рабочего места для людей с ограниченными возможностями. Сумма зависит от группы инвалидности и составляет от 62 до 90 тыс. рублей. В прошлом году по программе было создано 43 рабочих места. В этом - запланировано 64, на оснащение которых собираются потратить около 4,5 млн. рублей. На заседаниях представители работодателей рассказали инвалидам о своих организациях и об имеющихся у них вакансиях, некоторым из них было предложено прийти на собеседование и ознакомиться с производством на месте. Одно из заседаний МРО Общероссийская общественная организация инвалидов войны в Афганистане предлагала рабочие места людям с ограниченными возможностями, зарегистрированными в Центре занятости населения.