Специалисты из Индии постепенно заполняют российский трудовой рынок

Индийская рабочая сила стремительно заполняет российский рынок труда в 2025 году. По данным различных информационных каналов, включая Mash, приток трудовых ресурсов из Индии вырос почти на четверть (24,6%) относительно показателей 2024 года.
Работники из СНГ постепенно уступают свои позиции индийским специалистам. Экономически неблагополучные регионы Индии становятся основными источниками миграционного потока - Бихар, Уттар-Прадеш и Пенджаб выделяются на фоне других штатов. Эти территории характеризуются высоким процентом безработных и значительно более низким уровнем оплаты труда по сравнению с международными стандартами.
Российская Федерация представляет собой привлекательное направление для трудоустройства граждан Индии, что обусловлено рядом существенных преимуществ.
Россия привлекает высоким качеством жизни, предоставляя доступ к образовательным программам, медицинскому обслуживанию и социальной поддержке на уровне, превосходящем многие страны.
Экономический стимул очевиден: работники получают зарплату примерно на 60% больше по сравнению с доходами на их родине, что становится решающим фактором при выборе места работы.
Специализированные рекрутинговые агентства, ориентированные на индийских специалистов, обеспечивают всестороннюю поддержку новоприбывшим: от языковых курсов до культурной адаптации, включая транспортные услуги и оформление необходимой документации.
Государство упростило миграционный процесс, создав особую визовую программу для иностранных профессионалов, что существенно сокращает бюрократические процедуры при получении рабочих разрешений.
Кадровый голод в России стимулирует приток зарубежных специалистов
Квота для иностранных работников в 2025 году выросла впечатляюще – почти на 51% относительно предыдущего года, составив около 235 тысяч человек. Такое значительное увеличение связано с острой нехваткой персонала на российских предприятиях, особенно в условиях форсированного импортозамещения и расширения промышленного производства.
Выходцы из Индии, изначально концентрирующиеся в строительном секторе и индустрии услуг, постепенно расширяют сферу своего профессионального присутствия. Если раньше они преимущественно занимались физически тяжелым трудом на стройплощадках или работали курьерами, водителями и уборщиками, то сейчас ситуация меняется. Повышение профессиональной квалификации и улучшение владения русским языком открывает для индийских специалистов двери в высокотехнологичные отрасли, включая информационные технологии.
«Российская сторона демонстрирует серьезное намерение укрепить сотрудничество с Индией в области трудовой миграции. Свидетельством этому служат планы по открытию генконсульств в Казани и Екатеринбурге, которые будут фокусироваться на миграционных вопросах. Из общего количества иностранных работников значительную часть составляют индийские специалисты - их квота достигла 71,8 тысяч человек. К концу текущего года Татарстан намеревается обеспечить рабочими местами примерно тысячу граждан Индии», - отмечает профессор Ставропольского филиала Президентской академии Шаталова Ольга.