В г. Санкт-Петербурге прошел карьерный форум Президентской академии «Вместе в карьеру»

28 мая 2026 года на площадке исторического парка «Россия – Моя история» в Санкт-Петербурге Президентская академия провела свой первый карьерный форум «Вместе в карьеру». Мероприятие, посвященное 35-летию петербургского кампуса, стало точкой притяжения для более чем двух тысяч студентов, а также представителей свыше 30 ведущих работодателей, государственных структур и экспертного сообщества.
Программа форума была выстроена по принципу комплексного погружения в профессиональную среду и включала в себя несколько функциональных блоков:
Образовательный трек: серия панельных дискуссий, круглых столов и мастер-классов от лидеров отраслей, посвященных государственной службе, юридической практике, предпринимательству и целевому обучению.
Практический трек: деловые игры для оценки гибких навыков (soft skills) и индивидуальные карьерные консультации с психологами-профориентологами.
Стратегический трек: сессия по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) и ключевое событие — подписание соглашения о партнерстве с Банком «Россия».
Мотивационный трек: торжественная церемония награждения победителей конкурса первокурсников «Отличный старт!».
Центральной темой для экспертных дискуссий стала проблема несоответствия между теоретической подготовкой выпускников и практическими требованиями работодателей. Проректор Президентской академии Владимир Колодкин акцентировал внимание на том, что вуз выстраивает экосистему, призванную нивелировать этот разрыв еще на этапе обучения.
Директор по академическому развитию и карьерному развитию студентов Президентской академии - руководитель Центра карьеры Анна Хрипченко развила эту мысль, подчеркнув смещение фокуса с формального перечня компетенций на оценку реального профессионального поведения кандидата, которое становится решающим фактором уже на первом этапе отбора.
В рамках дискуссии о государственной службе Председатель Избирательной комиссии Ленинградской области Михаил Лебединский определил фундаментальными основами карьеры чиновника нравственный стержень и готовность к высокой ответственности. С позиции финансового сектора заместитель начальника СЗГУ Банка России Кирилл Подозеров обозначил три ключевых качества, на которые регулятор делает ставку при найме молодых специалистов.
«Форум продемонстрировал зрелый подход студентов к построению карьеры. Подобные мероприятия должны стать регулярной площадкой для формирования не просто деловых связей (нетворкинга), а подлинной профессиональной ответственности у будущих специалистов», — резюмировала итоги дня руководитель Центра карьеры Ставропольского филиала Президентской академии Екатерина Фомина.