На Ставрополье формируют эффективную модель занятости населения

Рынок труда Ставропольского края демонстрирует беспрецедентно высокие показатели, достигнув исторического минимума по уровню безработицы. По данным регионального министерства социальной защиты, уровень регистрируемой безработицы впервые снизился до рекордной отметки в 0,27%, а общая безработица составила около 3%. Эти цифры свидетельствуют о том, что на сегодняшний день найти работу в крае проще, чем за всё время существования Государственной службы занятости населения России.
Динамичное развитие ситуации обусловлено стабильно высоким спросом со стороны работодателей. Региональный банк вакансий постоянно пополняется, и в настоящее время в нём насчитывается от 18 до 20 тысяч предложений. Это создаёт ситуацию, когда количество вакансий значительно превышает число соискателей. С начала 2026 года за помощью в поиске работы обратились 9567 человек, при этом на учёте в центрах занятости сейчас состоят всего 4,5 тысячи безработных.
Эффективному трудоустройству способствует активная государственная политика. Ключевую роль играет государственная программа Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», которая помогает различным категориям граждан находить подходящие вакансии. Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции, людям с инвалидностью и молодёжи, для которых создаются условия для профессиональной интеграции.
Одной из ключевых задач государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» является содействие в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидностью. Эта работа носит системный характер и включает в себя несколько эффективных механизмов, направленных на интеграцию этой категории граждан в профессиональную жизнь.
«Рынок труда Ставрополья перешёл от проблемы безработицы к новому вызову – кадровому дефициту. Стабильное снижение показателей, наблюдаемое с доковидного периода, и рекордно низкая безработица свидетельствуют о здоровой и растущей экономике региона. Это говорит о том, что предприятия активно развиваются и создают новые рабочие места, а государственная поддержка эффективно помогает гражданам находить своё место на рынке труда. Благодаря комплексному подходу, сочетающему квотирование, создание доступной инфраструктуры и программы стажировок с финансовой поддержкой работодателей, Ставропольский край демонстрирует успешную модель по содействию занятости», – комментирует Карамышева Дина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.