Проблемы трудоустройства инвалидов обсудили в Новом Уренгое.

Там состоялся семинар для работодателей. На встречу пригласили представителей более 60 организаций. Специалисты центра занятости рассказали об изменениях в законодательстве, о квотировании рабочих мест для инвалидов. Так, если раньше в организации не было доступной и приемлемой работы для лиц с ограниченными возможностями, то руководители предприятий могли арендовать рабочее место в другом учреждении и оплачивать труд такого работника. Сегодня такое право есть только у тех компаний, чья деятельность связана с тяжелыми и вредными работами.

Ольга Глухова, директор центра занятости населения г. Новый Уренгой: "Кроме той информации, которую мы довели до их сведения, мы подготовили пакет документов, в который вложили и памятки, и медпоказания. Также вложили список тех граждан, которые нуждаются в трудоустройстве именно этой категории, без указания фамилий, естественно, потому что это персональная информация – для того, чтобы работодатель уже мог решить и, возможно, принять на работу того, кто обозначен в этом списке".

Отметим, в 2012 году из сотни нуждающихся в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями только в газовой столице работу получили 62 человека. В текущем на предприятия Нового Уренгоя трудоустроены еще 38 инвалидов.