Трудоустройство в УИС: исправительная колония № 7 и Центр занятости населения Кизилюртовского района обсудили перспективы для соискателей

В рамках взаимодействия между государственными структурами в Центре занятости населения МО «Кизилюртовский район» прошла встреча, направленная на обсуждение актуальных вопросов трудоустройства и социальных гарантий, сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ в пресс-службе дагестанского УФСИН. Инспектор отдела кадров и работы с личным составом исправительной колонии № 7 капитан внутренней службы Шамиль Абакаров встретился с представителем Центра занятости населения Кизилюртовского района Гасаном Усмановым.

На встрече были рассмотрены вопросы трудоустройства граждан в уголовно-исполнительную систему. Участники обсудили критерии отбора кандидатов, требования к их квалификации и навыкам, а также процедуры приёма на службу.

Кроме того, особое внимание было уделено социальным гарантиям, предоставляемым сотрудникам УИС. Участники встречи обсудили меры поддержки, включая медицинское обеспечение, страхование, пенсионное обеспечение и другие льготы.

Сотрудничество между уголовно-исполнительной системой и Центром занятости населения имеет большое значение для обеспечения эффективной работы учреждений и привлечения квалифицированных кадров. Обсуждение на встрече позволит улучшить координацию действий ведомств и создать более благоприятные условия для трудоустройства граждан в УИС.

- Мы заинтересованы в привлечении ответственных и мотивированных специалистов, – отметил представитель исправительной колонии № 7 Шамиль Абакаров. – УИС предлагает не просто работу, а стабильную службу с социальной защитой и перспективами профессионального роста.

Представитель Центра занятости населения МО «Кизилюртовский район» Гасан Усманов заявил о готовности содействовать в подборе квалифицированных кадров, в том числе через ярмарки вакансий.

В завершение встречи Шамиль Абакаров передал представителю ЦЗН информационные буклеты об имеющихся в учреждении вакансиях для информирования соискателей.

Такие встречи способствуют не только решению кадровых вопросов, но и укреплению доверия общества к работе уголовно-исполнительной системы. Обеспечение социальных гарантий для сотрудников УИС является важным фактором, влияющим на их мотивацию и качество работы.