В верхах уточнили суть поправок о профессиональных стандартах и запрете работы не по специальности

В Министерстве труда и в Госдуме прокомментировали поправки в Трудовой кодекс об обязательных профстандартах , о которых стало известно 3 декабря. Россиян успокоили: запрет на работу не по специальности поправки не вводят.

"Прошла не совсем правильная информация по поводу того, что диплом по той или иной профессии должен быть обязательным в любом случае", - отметил министр труда Максим Тополин. - Есть ряд специальностей, где профильный диплом обязателен - это врачи, педагоги и другие. В этом случае работодатель обязан соблюдать определенные стандарты".

Министр отметил, что наличие диплома для работников многих специальностей – требование не государства, а рынка. Главное же, для чего создаются нормы, - отсутствие риска для исполнения тех или иных обязанностей, связанных со здоровьем людей. "Сейчас депутаты вместе с нами, с соответствующими ведомствами отрабатывают эти позиции для принятия во втором чтении", - приводит слова министра "Российская газета".

В думском комитете по труду и социальной политике также уточнили информацию.  Работодателям предлагают применять стандарты при составлении трудовых договоров, штатного расписания и тарификации оплаты труда. Увольнение работникам с непрофильным образованием грозит лишь в случае, если власти решат ввести обязательную аттестацию специалистов.

"На его [профстандарта] основании работодатель разрабатывает внутренние локальные акты, в том числе должностные инструкции, определяющие требования к конкретной должности", – объяснила РБК председатель комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина. Также она отметила, что система профстандартов должна стать инструментом сближения потребностей рынка труда с системой образования. "Существует значительный разрыв между теми требованиями, которые предъявляет работодатель при приёме на работу по конкретной специальности и теми образовательными стандартами, по которым готовят этих специалистов".

Санкций за несоответствие нанимаемых работников профстандартам в рассматриваемом законопроекте не предусмотрено. Однако, как пояснил РБК неназванный собеседник в нижней палате, работнику, не имеющему необходимого образования, может грозить увольнение, если власти примут решение об обязательной аттестации представителей той или иной профессии.

Информация о поправках в трудовой кодекс появилась вчера. Выяснилось, что соответствующий законопроект был подготовлен ещё в июне. В сентябре он был принят в первом чтении. В ходе подготовки ко второму чтению депутаты по собственной инициативе решили расширить поправки в Трудовой кодекс на небюджетные предприятия и организации, говорит источник в правительстве. Из 800 первоочередных профстандартов на текущий момент разработано примерно 250, уточнили в Госдуме.

Фото: E1.RU