Сбербанк инвестирует в молодые кадры: программы для студентов

Студенты и выпускники могут построить успешную карьеру в Сбере — одном из крупнейших работодателей России. Банк предлагает программы для профессионального роста даже тем, у кого нет опыта работы. Главное — это коммуникабельность, целеустремлённость и желание помогать клиентам. Особенно легко адаптироваться выпускникам финансовых направлений, таких как «Банковское дело».

Как сообщает корреспондент Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, адаптация в Сбере начинается ещё до первого рабочего дня. Новые сотрудники получают информацию о миссии компании, инструкции по старту и участвуют в онлайн- или офлайн-встречах с топ-менеджерами. Это помогает быстрее влиться в коллектив и понять корпоративные ценности.

Для каждой должности предусмотрена индивидуальная программа адаптации. Наставники — опытные коллеги — помогают новичкам осваивать обязанности и чувствовать себя увереннее. Кроме того, в банке действует система обучения: более 2 000 курсов на корпоративной платформе, тренинги, книги, статьи и подкасты.

Ирина Титова, ассистент клиентского менеджера, рассказала, что начала карьеру в Сбере в 2019 году. За три года она прошла путь от старшего менеджера по обслуживанию до специалиста по работе с госорганами. По её словам, новые задачи всегда сопровождались поддержкой коллег.

Антонина Титова, секретарь руководителя, отметила дружелюбную атмосферу в коллективе. Она посоветовала соискателям не сомневаться в своих силах и смело пробовать себя в крупных компаниях.