Президентская академия провела стратегическую сессию «Конвейер талантов» на Кавказском инвестиционном форуме в Минводах

На площадке Кавказского инвестиционного форума, прошедшего в Минеральных Водах, Президентская академия (РАНХиГС) организовала стратегическую сессию «Конвейер талантов», нацеленную на поиск и внедрение эффективных механизмов подготовки кадров для динамично развивающейся экономики Северного Кавказа и Ставропольского края. Мероприятие собрало представителей федеральных и региональных органов власти, бизнес‑сообщества, вузов, индустриальных партнеров и молодежных организаций.
Ключевая идея сессии – выстроить непрерывный процесс выявления, обучения и трудоустройства талантливых специалистов, которые смогут реализовать масштабные проекты в регионе. Участники обсудили, как синхронизировать образовательные программы с реальными потребностями рынка труда, чтобы выпускники были готовы сразу включиться в работу на предприятиях и в государственных структурах.
В ходе дискуссии эксперты выделили несколько приоритетных направлений: развитие отраслевых образовательных кластеров с участием бизнеса; создание цифровых платформ для профориентации и карьерного роста молодежи, а также поддержка молодежных инновационных проектов через гранты.
Особое внимание уделили роли Президентской академии как центра компетенций, поскольку РАНХиГС может предложить регионам готовые образовательные решения, а также программы переподготовки и повышения квалификации, а также методики оценки кадрового потенциала.
На практической части сессии участники в малых группах моделировали «конвейер» от школьной профориентации до трудоустройства. Команды прорабатывали сценарии партнерства школ, колледжей, вузов и работодателей, предлагали форматы ранней профессиональной адаптации и меры поддержки молодых кадров на первом рабочем месте.
По итогам мероприятия сформированы конкретные предложения для включения в региональную кадровую политику: пилотное внедрение модели «конвейера талантов» в нескольких субъектах СКФО, разработка единой цифровой карты компетенций для приоритетных отраслей, организация ежегодного конкурса молодежных проектов с грантовой поддержкой, а также создание межвузовского центра карьеры для координации трудоустройства выпускников.
«Организаторы особо подчеркнули, что успех инвестиционной привлекательности Кавказа во многом зависит от качества человеческого капитала. Таким образом, можно сделать вывод, что системная работа с талантами – это не разовая акция, а долгосрочная стратегия, требующая совместных усилий власти, бизнеса и образования.
Завершилась стратегическая сессия подписанием ряда соглашений о сотрудничестве между РАНХиГС, региональными администрациями и крупными работодателями. Участники договорились продолжить диалог в рамках создания профильных рабочих групп и представить первые результаты инновационных исследований и пилотных проектов уже в следующем отчетном периоде», – отметил Александр Агамов, профессор Ставропольского филиала Президентской академии.