-1.19
Распечатать материал
«Армалит» принял участие в программе профориентации для старшеклассников
В апреле и мае Машиностроительный завод "Армалит" принял участие в экскурсионной программе по профориентации для старшеклассников.
Мероприятие организовано совместно с администрацией Кировского района. За два месяца завод посетили более 50 учащихся 8-10 классов из трех школ. Помимо знакомства с машиностроительной отраслью, производством судовой арматуры, ребята узнали о том, какие профессии сейчас востребованы и об особенностях труда на производстве.
Особый интерес у учащихся вызвал рассказ о профессиях людей, работающих на современном, высокоточном оборудовании предприятия, а также о том, какие школьные дисциплины важно изучать для каждой из профессий.
Руководство завода убеждено, что уникальная возможность посмотреть на процесс производства собственными глазами создает лучшие условия для профориентации и поможет учащимсяпринять одно из важнейших решений в жизни. АО "Армалит" на протяжении многих лет работает над повышением престижа рабочих профессий. Каждый год десятки молодых специалистов проходят практику на заводе. Стоит отметить, что на предприятии действует Положение о материальном стимулировании, как практикантов, так и их наставников.
Мероприятие организовано совместно с администрацией Кировского района. За два месяца завод посетили более 50 учащихся 8-10 классов из трех школ. Помимо знакомства с машиностроительной отраслью, производством судовой арматуры, ребята узнали о том, какие профессии сейчас востребованы и об особенностях труда на производстве.
Особый интерес у учащихся вызвал рассказ о профессиях людей, работающих на современном, высокоточном оборудовании предприятия, а также о том, какие школьные дисциплины важно изучать для каждой из профессий.
Руководство завода убеждено, что уникальная возможность посмотреть на процесс производства собственными глазами создает лучшие условия для профориентации и поможет учащимсяпринять одно из важнейших решений в жизни. АО "Армалит" на протяжении многих лет работает над повышением престижа рабочих профессий. Каждый год десятки молодых специалистов проходят практику на заводе. Стоит отметить, что на предприятии действует Положение о материальном стимулировании, как практикантов, так и их наставников.
339