К сведению работодателя – как избежать штрафа

Прокуратурой Центрального района г. Хабаровска на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением требований законодательства о противодействии коррупции. В связи, с чем обращаю внимание работодателей на недопустимость нарушения норм Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон о противодействии коррупции), сообщила корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ старший помощник прокурора Центрального района г. Хабаровска Татьяна Николаева.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Аналогичную норму содержит ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая учитывает порядок приема на работу бывшего государственного служащего и устанавливает обязанность работодателя уведомлять в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Как указано в ч. 5 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) в отношении должностных и юридических лиц установлена административная ответственность за привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом о противодействии коррупции.

Санкция данной статьи предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 100 тысяч рублей.

В 2018 году прокуратурой района установлены 3 организации руководителями которых уведомление в нарушение Закона о противодействии коррупции о заключении трудового договора с бывшими государственными гражданскими служащими в 10-ти дневный срок бывшему работодателю не направлялось.

В связи с выявленными нарушениями руководителям внесено 3 представления об устранении нарушений требований Закона о противодействии коррупции, которые рассмотрены, удовлетворены, 2 виновных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того в отношении должностных и юридических лиц прокурором района вынесены 4 постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

Решениями мировых судей указанные организации признаны виновными в совершении административных правонарушений и им назначено наказание в виде штрафов на общую сумму 170 тысяч рублей.

В 2019 году привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ три организации, и в доход государства уплачен штраф в общей сумме 190 тысяч рублей.