Расширены гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом и призванных на военную службу по мобилизации либо контракту

Как сообщил корреспонденту информационного агентства «МАНГАЗЕЯ» и.о. Хабаровского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ковтонюк Максим, Президентом Российской Федерации 19.12.2022 подписан Федеральный закон № 545 - ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Так, статья 302 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена обязанностью работодателя за свой счет доставлять работников, осуществляющих свою трудовую деятельность вахтовым методом до места выполнения работы и обратно, либо компенсировать работникам расходы на оплату стоимости проезда.
Размер и порядок компенсации устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

В статью 357.7 Трудового кодекса Российской Федерации внесены дополнения, предоставляющие лицам, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия в течение 3 месяцев после прохождения мобилизации, военной службы по контракту либо добровольном содействии, право преимущественного поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, а в случаях отсутствия вакансии на другую работу, соответствующую квалификации работника, либо нижестоящую должность.