Транспортная прокуратура разъясняет

Комсомольская-на-Амуре транспортная прокуратура сообщила корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ об оформлении и оплате сверхурочной работы.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

По общему правилу привлечение работника к сверхурочной работе возможно с его письменного согласия, однако имеются исключительные обстоятельства, не требующие письменного согласия работника, к ним относятся:

- работы по предотвращению катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия;
- при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
- при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Минимальный размер оплаты считают исходя из заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, в двойном - за каждый следующий. Переработка свыше 120 часов в год оплачивается также.

Конкретный размер доплаты устанавливается в локальных нормативных актах работодателя, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре.

При этом сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем, ее оплата повторной индексации не подлежит. Правила оплаты сверхурочной работы в этом случае не применяются.