Что делать, если на работе не дают летом отпуск?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Я пенсионер, участник боевых действий, сейчас работаю гражданским служащим в одной из воинских частей города Мурманска. У меня были контузии, ранения. Награжден правительственными наградами. Мне на работе не дают отпуск летом. Я знаю, что по Федеральному закону "О статусе участников боевых действий" мне положен основной отпуск в удобное для меня время и 30 дней отпуска без сохранения заработной платы. Скажите, правомерна ли позиция работодателя и куда мне обращаться с жалобой?

Ярослав В.

Как пояснили в Государственной инспекции труда в Мурманской области, согласно главе 2 статьи 9 "Меры социальной защиты участников инвалидов боевых действий", по пункту 17 вам положен ежегодный отпуск в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году. Инвалидам боевых действий I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка.

Если ваши права не соблюдаются, вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Мурманской области по адресу: Рыбный проезд, 8.

"Вечерний Мурманск".