Болельщик юношеской сборной

Организация общественных работ – одно из направлений активной политики занятости населения. Как правило, после участия в общественных работах безработные клиенты центра занятости населения г. Бийска трудоустраиваются на постоянные рабочие  места.   СДЮСШОР №3 гремит по г. Бийску и за его пределами спортивными победами по дзюдо, самбо и боксу. А еще эту спортивную школу отличает прекрасный  коллектив, который сложился много лет назад.   Анатолий Григоров влился в него недавно. В 2015 году по направлению ЦЗН мужчина участвовал в ДЮСШ в общественных работах, а в начале текущего был трудоустроен на постоянной основе.   Вся жизнь Анатолия связана с автомобилями – ремонт, вождение...   - В ПУ№3 получил образование автослесаря, затем в армии выучился на водителя, подвозил топливо к самолетам для заправки, - рассказывает о себе бывший безработный. - Потом повысил свою квалификационную категорию на "Д" и "С". Последние 16 лет работал на маршрутном такси. Я, можно сказать, у истоков возникновения этого городского транспорта стоял.   На вопрос "Почему профессиональный водитель уволился с "маршрутки"?" может ответить только такой же водитель, ощутив на себе все тяготы этого ремесла: сложный график работы,  пассажиры "с характером"  и многое-многое другое. Анатолию чуть больше 50 лет, еще и до предпенсионного возраста далеко, но организм стал просто не выдерживать этого напряжения.   Стоит отметить, такие клиенты, как Анатолий Григоров и в центре занятости населения долго не задерживаются. Для него работа быстро нашлась, правда было определенное условие … Руководству учреждения было необходимо к человеку присмотреться. В ДЮСШ №3 освободилась вакансия водителя. Но чтобы перевозить детей, а иногда выпадают рейсы на соревнования в другие регионы, требуют от работкника не только профессиональных навыков, но и определенных личностных качеств.   - Коллектив у нас устоявшийся. Прекрасный тренерский состав. Про ДЮСШ №3 можно сказать, что текучки здесь нет вообще. Поэтому вакансии появляются очень редко, - рассказывает Ольга Жернова, заместитель директора по ОВР. - Новый человек должен влиться в нашу семью. А чтобы понять подходит он нам или нет необходимо время. Общественные работы, предложенные центром занятости, в данной ситуации были очень   кстати.   Сейчас все тренеры, администрация спортивной школы очень благодарны специалистам ЦЗН: Анатолий привел машину в порядок, не курит, хороший собеседник, а какой болельщик юношеской сборной!