Центр занятости г. Зеи информирует

Центр занятости г. Зеи информирует

ГКУ Амурской области Центр занятости населения города Зеи информирует о том, что Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ), разработанное в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда, содержит типовую структуру и основные положения о системе управления охраной труда.

Типовое положение включает в себя следующие разделы:

—политика работодателя в области охраны труда;

— цели работодателя в области охраны труда;

— обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

— процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;

— планирование мероприятий по реализации процедур;

— контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

— планирование улучшений функционирования СУОТ;

— реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

— управление документами СУОТ.

Следует отметить, что работодателям при реализации полномочий, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда с учетом специфики своей деятельности. В связи с чем, Типовое положение содержит указание на возможную вариантность отдельных его норм при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что утверждение Типового положения не влечет за собой необходимость переработки ранее разработанных и применяемых работодателями положений о системе управления охраной труда, обеспечивающих соблюдение государственных нормативных требований охраны труда.

ГКУ Амурской области Центр занятости населения города Зеи информирует, что с 1 марта 2017 года вступает в силу ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

Необходимость принятия нового стандарта обусловлена произошедшими социально-экономическими переменами, потребовавшими пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации. Новый стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда.

Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.

Требования ГОСТ 12.0.004-2015 распространяются на:

1) руководителей, занятых управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

2) специалистов, помогающих руководителям, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

3) лиц, привлекаемых к управлению охраной труда на общественных началах вразличного рода комиссиях, комитетах, а также представителей работников;

4) самозанятых лиц, организующих безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;

5) специалистов по охране труда, профессионально занятых управлением охраной труда и (или) безопасностью труда;

6) лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

Кроме того, в ГОСТ 12.0.004-2015 конкретизированы вопросы, касающиеся:

— обучения безопасности труда непосредственно на работе и в обучающих организациях;

— обучения безопасности труда в форме проведения инструктажа;

— обучения безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте;

— обучения безопасности труда в форме проверки знаний;

— обучения безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также приемам оказания первой помощи пострадавшим;

— обучения безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний;

— организации процесса обучения безопасности труда.

Рекомендуем работодателям г.Зеи и Зейского района ознакомиться с данным нормативно правовым актом и использовать его в работе.