Нефтегазовое отраслевое соглашение приняли все, кроме Сургутнефтегаза

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011–2013 годы подписали в Госдуме 7 декабря 2010 года. Об этом сообщает RusCable.ru со ссылкой на комитет Госдумы по энергетике.

В Объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности вступили 1,5 млн работников нефтегазовой отрасли. Новую структуру поддержали все участники рынка, кроме Сургутнефтегаза.

Соглашение подразумевает, что тарифы на продукцию и услуги отрасли устанавливаются государством с учетом обязательств компаний перед профсоюзами. Как отметил председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Лев Миронов, стороны договорились по основным позициям: минимальной месячной тарифной ставке, гарантиям занятости, условиям охраны труда, социальным гарантиям, по гарантиям деятельности профсоюза в организациях отрасли.

Крупные рыночные игроки размышляли над перспективой вступления в новую организацию более полугода. Положительное решение приняли все, за исключением Сургутнефтегаза. Участники рабочей группы связывают это с особенностями политики управления компанией. В частности, у Сургутнефтегаза есть собственный негосударственный пенсионный фонд, обслуживающий сотрудников компании.

Обращаться в правительство с просьбой обязать все компании, работающие в нефтегазовом секторе, вступать в новое объединение, его руководство не планирует.

Все члены профсоюза должны будут платить организации взносы, размер которых зависит от масштаба бизнеса, пояснил Лев Миронов. Например, Газпром перечислит на 2011 год 1 млрд рублей, сообщает ЭнергоНьюс.

Одним из наиболее острых аспектов нового отраслевого соглашения стал вопрос использование заемного труда. Сам термин "заемный труд" в российском трудовом законодательстве отсутствует, и фактически это перевод на русский язык термина "аутстаффинг". Предлагалось обязать работодателей не использовать заемный труд, за исключением случаев ликвидации последствий аварий или стихийных бедствий, а также при освоении месторождений арктического шельфа и острова Сахалин.

По мнению Льва Миронова, этим запретом профсоюз добивается распространения на "заемных" сотрудников норм коллективного договора. По его словам, в текущей ситуации труд таких работников низкооплачиваемый, а сами они не имеют никаких социальных гарантий.