Каким будет в этом году социальный чемодан нефтяников ТНК-ВР?

В ТНК-ВР состоялось заседание регионального координационного совета. Обсуждали социальные вопросы сотрудников. Как сообщает «Русское радио», ежегодно компания тратит на своего работника в социальном плане примерно 2 тысячи долларов. Но как показывает практика эту сумму каждое предприятие - может корректировать в сторону увеличения.

К примеру, в «ТНК-Нижневартовск» социальный бюджет общества увеличился на три миллиона, затраты на каждого сотрудника - почти 85 тысяч рублей. Как отметил вице-президент ТНК-ВР Олег Нам не стоит забывать и про другую очень важную статью в бюджете, по которой также компания компенсирует своим сотрудникам их вложения. «Мы должны будем компенсировать содержание детей, мы получили 40 мест в двух садиках на коммерческой основе, поэтому наши работники будут платить только ту часть, которую платит каждый родитель», - подчеркнул Олег Нам.

ОАО «Самотлорнефтегаз» заложил в своем бюджете все главные соцпрограммы – госгарантии, медицину, спорт, жилищную, пенсионную и страховую. Без учета единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, затраты на каждого работника увеличились с 60 тысяч рублей до 73,5. На 5% в «Самотлорнефтегазе» увеличили компенсацию льготного проезда и социальные выплаты, почти на 25 – добровольное медицинское страхование, на 35 процентов повысились затраты на санаторно-курортное лечение, расходы на культурные мероприятия - на 11 процентов, сообщает «Русское радио».

Мангазея – Новая Югра