«круглый стол» собрал профсоюзы, власть и работодателей

  В работе "круглого стола" приняли участие: постоянная комиссия Вологодской областной федерации профсоюзов по гендерному равенству, представительные и исполнительные органы местного самоуправления, работодатели, профактив района.

  В. И. Широгорова, председатель комиссии ВОФП по гендерному равенству, открывая заседание, отметила, что в Вологодской области, как и в других регионах страны наблюдается дискриминация женщин в социально­-экономической сфере по признакам пола и возраста, а в наиболее сложном положении на рынке труда оказались наименее защищенные категории женщин: многодетные, имеющие детей инвалидов, малолетних детей, одинокие матери, женщины предпенсионного возраста. Отмечается дискриминация и уже работающих женщин, выражается она в нерегулируемой продолжительности рабочего времени, невыплате сверхурочных, неоплачиваемом совмещении обязанностей, отсутствии гарантий в предоставлении отпусков и т. д.

  Глава Вологодского муниципального района Л. Н. Черняев, в свою очередь, отметил, что на фоне кризисных явлений, происходящих в стране и области, Вологодский район "хорошо держится на плаву". В районе нет задолженостей по заработной плате или выплате пособий. Но есть и отрицательные моменты, например – низкие зарплаты в образовании, медицине, сфере обслуживания, то есть, именно там, где, в основном, и трудятся женщины. "Эти проблемы надо решать и будем решать". Есть проблемы и в отрасли сельского хозяйства – банкротство предприятий, в частности, птицефабрик ("Вологодская"), где, опять же, работает много женщин. Эта проблема на постоянном контроле у руководства района. Главная задача – не оставить работников этих предприятий без работы, без средств к существованию.

  Л. Н. Черняев заверил, что он работает и будет работать в тесном контакте с профсоюзами. "Там, где есть сильные профсоюзные организации, активные профсоюзные лидеры, и проблем меньше, и решаются они легче и быстрее", – отметил он.

  Н. Н. Некипелова, заместитель начальника отделения по Вологде и Вологодскому району Центра занятости населения Вологодской области, проинформировала, что на март 2017 года численность безработных в Вологодском районе составляет 293 человека. Служба занятости оказывает безработным гражданам помощь в открытии собственного дела. В 2016 году были даны 35 консультаций гражданам, проживающим в Вологодском районе, рассмотрены шесть бизнес-проектов, два из них одобрены и им из средств областного бюджета выплачены субсидии в размере 58 тыс. 800 руб. Обязательное условие – целевое использование этих денег.

  Оказывает Центр занятости услуги по профессиональной ориентации граждан, по психологической поддержке людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Особое внимание уделяется временному трудоустройству несовершеннолетних. Так, в 2016 году было трудоустроено 207 несовершеннолетних граждан. Ежемесячно проводятся "ярмарки вакансий".

  Как проблема, требующая решения, было отмечено то, что безработным гражданам из района, для постановки на учет и для "отметки" в отделении центра занятости, приходится дважды в месяц ездить в Вологду (отделение находится по адресу: ул. Конева, 15). И не всегда люди могут приехать. "Снять с учета "по неявке" мы не можем, но приостанавливается выплата пособия, – пояснила Н. Н. Некипелова. – По стандарту – по административному регламенту – человек должен лично явиться в службу занятости для перерегистрации. Но каких либо претензий по этому поводу от граждан к нам не поступало". Однако ей возразили, что люди, не имея возможности постоянно ездить в город, иногда просто не встают на учет.

  Проблема есть, проблема требует решения. Всё-таки стандарты, регламенты и даже законы должны служить человеку, а не человек стандартам.

  Об опыте обеспечения социальной защищенности женщин, семей и детей работников рассказали В. С. Вопилов, главный врач Вологодской ЦРБ, и Ю. И. Вахрушев, директор Первомайской школы.

  Коллективы в больнице и школе, в основном, женские. Все социальные гарантии в отношении женщин и их семей в этих организациях соблюдаются и исполняются… Это, конечно, очень хорошо. Но было бы, наверное, интересно и правильно послушать представителей тех организаций и предприятий, где ситуация в этой сфере обстоит не столь благополучно. К сожалению, на встрече их не было…

  Опытом работы профсоюзной организации сельхозпредприятия поделилась О. В. Прокопьева, председатель первичной профсоюзной организации СПК (колхоз) "Племзавод Пригородный". "Важнейшим инструментом соблюдения социальных гарантий на предприятии является трудовой договор. На нашем предприятии он заключается на три года. Очередной коллективный договор был заключен в декабре 2016 года. Основную работу по составлению договора выполняет профком: собираем данные по подразделениям с предложениями, замечаниями – всё это используем при составлении договора. Постоянно следим за его выполнением. Ежегодно подводим итоги выполнения договора", – рассказала О. В. Прокопьева. "В хозяйстве работают 173 человека, членов профсоюза – 172. Руководители предприятия – а за 22 года, которые я возглавляю профком, их сменилось четыре – видят необходимость профсоюзной работы, понимают важность заключения и исполнения трудового договора".

  Заканчивая работу "круглого стола" В. И. Широгорова отметила, что Вологодский район сегодня один из самых социально стабильных в области, чувствуется взаимопонимание власти, работодателей и профсоюзов.

  За многолетнюю активную работу в профсоюзе Почетной грамотой Вологодской областной федерации профсоюзов были награждены В. С. Вопилов и О. В. Прокопьева.

Дмитрий Ермаков.

Фото автора.