2.03
Распечатать материалБез аварий и травм
Основные тенденции рынка труда и политику нефтедобывающих предприятий в работе с персоналом обсудили в формате видеоконференции руководители кадровых служб компании ТНК-ВР.
Сегодня процесс подбора специалистов для работы в компании выходит на качественно новый уровень, как и переподготовка рабочих кадров.
Всё это уже принесло неплохие результаты. Как сообщил вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» Андрей Яновский, по сравнению с 2008 годом аварийность снизилась на 60,5%, случаи получения травм на производстве на 57%, розливы нефти – на 49%. Ранее большая часть аварийных случаев и травм, полученных на производстве, становились причиной недостаточной квалификации персонала:
- Но достигнутые компанией успехи в кадровой политике – не повод расслабляться в условиях растущей конкуренции, – отметил А. Яновский. - Компания первая среди других в нефтегазовой отрасли разработала единые стандарты для персонала. Сейчас они внедрены на всех наших предприятиях.
Мангазея - Новая Югра
281