-0.62
Распечатать материалЭффект от новых программ
ТНК-ВР разработана специальная программа, в рамках которой более 600 наставников учат молодежь, повышая в то же время и свой уровень знаний. На предприятиях компании вводится ежегодная обязательная аттестация рабочих, проверка их квалификации через региональные учебные центры. В регионах применяется единая программа обучения. За прошлые три года ТНК-ВР на эти цели направлено 35 млн. рублей прямых затрат, и это не считая программы наставничества. По утверждению вице-президента ТНК-ВР Андрея Яновского, эффект от внедрения новых программ обучения налицо: за три года на 60% снижена аварийность на производстве,существенно уменьшен травматизм, гораздо реже случаются розливы нефти, на 60% удалось снизить число дорожно-транспортных происшествий и на 57% - показатель потерь трудоспособности.
Мангазея – Новая Югра
217