Внесены изменения в указы о социальной ответственности работодателей

Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал указ от 21.06.2017 № 73 . Документом внесены изменения в указы, регламентирующие проведение краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года", а также присвоение организациям соответствующего статуса.

Согласно внесенным изменениям право на участие в конкурсе на региональном уровне получают не только победители муниципального этапа конкурса, но и призеры (занявшие 2-е и 3-е места). При этом орган местного самоуправления муниципального района, городского округа направляет в Минтрудсоцзащиту Алтайского края выписку из протокола заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В случае, если по каким-либо причинам муниципальный этап конкурса не проводился, за организацией сохраняется право подать заявку на участие в региональном этапе конкурса непосредственно в Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Отметим, что прием заявок на региональный этап конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" ведется до 1 августа 2017 года.

Введена дополнительная награда регионального конкурса – диплом "За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности" . Им по решению экспертной рабочей группы награждается работодатель, претендующий на призовые места в двух и более номинациях, если ни одно из мест не является первым. Если же работодатель претендует на призовые места в нескольких номинациях и одно из них первое, то такой работодатель признается победителем конкурса (без указания номинации). Он награждается высшей наградой конкурса – Гран-при.

Для упрощения процедуры подачи деклараций о соответствии показателей деятельности работодателей критериям социальной ответственности сокращен перечень предоставляемых работодателями документов . Соответствующую информацию предполагается получать в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием Интернет-ресурсов.

Ежегодно до 1 апреля с целью подтверждения статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края" работодатели, имеющие такой статус, подают в Минтрудсоцзащиту Алтайского края справку о среднемесячной заработной плате работников предприятия за предшествующий год (в свободной форме).