Работодателям Чечни предложили присоединиться к Соглашению «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике»

Соглашение устанавливает с 1 июля 2017 года размер минимальной заработной платы:

-
для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 7 800 рублей в месяц;

-
для учреждений иной формы собственности в размере 10 080 рублей
в месяц.

Руководствуясь статьей 1331 Трудового Кодекса Российской Федерации, министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики мотивированный письменный отказ о присоединении, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей с 1 июля 2017 года и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.