В Марий Эл с 1 января минимальный размер оплаты труда составляет 6549 рублей

С 01 января 2014 года вступили в силу изменения в Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл и Республиканским объединением работодателей от 22.09.2011 "О минимальной заработной плате в Республике Марий Эл", согласно которым с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда для работодателей, не отказавшихся от участия в данном соглашении в установленном законом порядке, составляет 6549 рублей.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальная заработная плата может устанавливаться в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной.
В этой связи Волжской межрайонной прокуратурой взято на контроль исполнение данного соглашения работодателями города Волжска и Волжского района.
В случае выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работодатель подлежит административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Подробности - в разделе Прокуратура".