В течение всего года

С 22 марта если работодатель сможет подать заявку на привлечение иностранных работников на предстоящий год, как в течение предшествующего года, так и в течение всего текущего. Ранее, работодатели должны были заявить о потребности в зарубежных работниках на предстоящий год до 1 мая текущего года.
Помимо этого, механизм предусматривает более короткие сроки рассмотрения заявок, как в крае, так и на федеральном уровне. При планировании своей деятельности работодатели могут пригласить работника, который удовлетворяет их требованиям, в течение максимум трех месяцев с момента возникновения потребности.
Приказами Минтруда России также определены четкие критерии, по которым будет приниматься решение об удовлетворении заявки или ее отклонении. В частности, будет учитываться ситуация на рынке труда, уровень безработицы, исчерпание квоты, реализация новых инвестиционных проектов и другие. Это делает механизм максимально прозрачным и контролируемым, что позволит более объективно принимать решение в отношении допуска на российский рынок труда иностранных работников.
Для формирования заявки о потребности в иностранной рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест на 2015 год и корректировку утвержденной квоты на 2014 год следует использовать автоматизированную информационную систему АИС "Миграционные квоты". Использование ее для работодателей является бесплатным.