Четыре тысячи доноров в одном банке. Как Сбер пополняет национальный регистр

Сбер вовлек в регистр доноров костного мозга более 4 тысяч своих сотрудников.

В России с заболеваниями крови живут около полутора миллионов человек. Для многих из них трансплантация костного мозга остается единственным шансом на выздоровление. Однако найти совместимого донора непросто. Ключевую роль здесь играет генетическое сходство. Чем больше людей в национальном регистре, тем выше вероятность подобрать подходящего кандидата для конкретного пациента. Особенно это важно для многонациональной страны вроде России. Представители разных этнических групп имеют уникальные генетические особенности. Поэтому развитие собственного Национального регистра становится критически важной задачей.

К Национальному дню донора в Сбере подвели итоги корпоративного проекта «Лекарство есть в каждом», сообщает корреспондент Информационного агентства МАНГАЗЕЯ. Этот проект направлен на популяризацию донорства костного мозга. Он был инициирован сотрудником Юго-Западного банка. Идея получила развитие после победы в корпоративном конкурсе социальных инициатив. За несколько лет инициатива превратилась в масштабное направление корпоративного волонтерства. Компания охватывает все регионы страны и объединяет сотрудников самых разных национальностей. Такая география и этническое многообразие команды позволяет вовлекать в донорство людей по всей России. Это вносит вклад в формирование Национального регистра и повышает шансы пациентов на поиск совместимого донора.

За три года проведения проекта состоялось более 250 просветительских акций. Они прошли в разных городах страны. Свыше 4 тысяч сотрудников Сбера вступили в Национальный регистр доноров костного мозга имени Васи Перевощикова. Часть из них уже стали донорами. Эти люди приняли участие в спасении пациентов с онкологическими и гематологическими заболеваниями. В компании сформирована сеть амбассадоров донорства. Это выпускники Школы донорства костного мозга, где сотрудники получают знания и инструменты для продвижения темы в регионах. Регистр доноров костного мозга работает по принципу банка данных. Врачи обращаются к нему, когда пациенту требуется трансплантация. Система ищет совпадение по определенным генетическим маркерам. Чем больше доноров в базе, тем выше шанс найти идеального кандидата.

Александра Криворучко, руководитель проектов по корпоративной культуре Уральского банка Сбербанка, организатор Школы амбассадоров донорства костного мозга, рассказала о новом образовательном проекте. В этом году Школа впервые проводится в Уральском банке в Тюмени. Это совместный проект Сбера и Национального регистра доноров костного мозга имени Васи Перевощикова. Мероприятие проходит при поддержке Национального совета по корпоративному волонтерству по Свердловской области. Организаторы подготовят более 20 активистов из Екатеринбурга, Челябинска, Уфы, Сургута, Кургана и Тюмени. Эти люди смогут развивать тему донорства костного мозга по всему Уралу. Подобные образовательные проекты формируют не только знания, но и устойчивую мотивацию. Участники становятся лидерами, способными системно развивать донорское движение.

Анна Андрюшкина, генеральный директор Национального регистра доноров костного мозга имени Васи Перевощикова, отметила, что развитие донорства требует системного подхода. Именно это отличает сотрудничество регистра со Сбером. Организации прошли путь от отдельных инициатив сотрудников до масштабных федеральных акций. Донорство стало частью корпоративной культуры компании. Оно превратилось в полноценное направление волонтерства. Сбер также оказывает финансовую поддержку регистру. Выделены средства на генотипирование 1000 сотрудников. Генотипирование — это процесс анализа генетического материала для определения уникального набора маркеров. Без этой процедуры невозможно понять, подойдет ли человек в качестве донора конкретному пациенту. Финансирование позволяет регистру пополняться хорошо информированными и мотивированными донорами, готовыми помочь пациентам.