О рассмотрении в суде исковых требований работников птицефабрика «Новгородская» о взыскании заработной платы

За период с 2103 года по настоящее время судом были рассмотрены более 500 гражданских дел по исковым требованиям работников ООО "Птицефабрика "Новгородская", а также прокурора Новгородского района, в защиту работников предприятия, о взыскании не выплаченной заработной платы. По большинству исков были вынесены решения об удовлетворении требований истцов. На основании принятых судом решений в службу судебных приставов-исполнителей направлены исполнительные листы для взыскания невыплаченной заработной платы на общую сумму более 9,3 миллиона рублей.  Напомним, что в соответствии с решением Арбитражного суда Новгородской области от 18 марта 2014 года, ООО "Птицефабрика "Новгородская" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении его открыто конкурсное производство срок на 6 месяцев.  Как известно, с 2007 года ООО "Птицефабрика "Новгородская" входит в Группу компаний "Рубеж" из Санкт-Петербурга. В 2011-2013 г.г. деятельностью предприятия заинтересовались правоохранительные органы в связи с массовыми фактами задержки выплаты заработной платы работникам птицефабрики.  В отношении Верюжского В.В., директора ООО "АПК "Рубеж", Следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Новгородской области возбуждено уголовное дело по нескольким преступлениям, в том числе, невыплате заработной платы работникам ООО "Птицефабрика "Новгородская" и совершению сделок, повлекших признание данного предприятия банкротом. В ходе предварительного следствия Верюжский В.В. свою   вину в предъявленном ему обвинении признал и стал сотрудничать со следствием,   что в числе других оснований позволило изменить ему меру пресечения в виде заключения под стражу на более мягкую. Постановлением суда от 4 апреля 2014 года обвиняемому Верюжскому В.В. мера пресечения была изменена на залог в сумме двух миллионов рублей.  Следует обратить внимание на то, что для руководителей предприятий и организаций, в зависимости от характера и степени общественной опасности нарушения законодательства о труде, а также его последствий, закон предусматривает различные виды ответственности, вплоть до уголовной. Например, в соответствии со статьей 145.1. УК РФ "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат", за это преступление судом может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок от двух до пяти лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.