Рассказы о личностных качествах интересуют лишь каждого десятого владикавказского работодателя

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей компаний Владикавказа и выяснила, что каждый третий работодатель сомневается в правдоподобности рекомендаций, которые соискатели предоставляют с предыдущего места работы! Как следствие, подавляющее большинство руководителей стараются проверить достоверность указанной информации, желая узнать истинную причину увольнения и получить оценку профессиональных навыков соискателя. А рассказы о личностных качествах интересуют лишь каждого десятого работодателя.

Несмотря на недоверие нанимателей к письменным рекомендациям, большинство не преминет ознакомиться с ними. Так, 65% внимательно изучают все полученные отзывы, а 30% используют такую возможность только при наличии свободного времени. Стоит отметить, что каждый пятый, не дождавшись инициативы потенциального сотрудника, сам запрашивает необходимые данные у предыдущего руководства.
Чем выше потенциальная позиция кандидата, тем больше вероятность того, что работодатель запросит рекомендации с предыдущего места работы. Чаще всего "жертвами" проверок становятся соискатели, претендующие на должность руководителя подразделения, высококвалифицированного специалиста или топ-менеджера.
Лишь 15% опрошенных совершенно не интересуют рекомендации - не получая их от соискателей, они и сами не настаивают на их предоставлении. А 12% отказываются давать такие рекомендации в случае получения запроса. Однако большинство директоров все-таки с энтузиазмом рассказывают о бывших сотрудниках по телефону и почте (75%), а также составляют рекомендательные письма (13%).

Опрос проводился службой исследований HeadHunter среди 103 представителей российских компаний, в том числе среди представителей компаний Владикавказа.
vladikavkaz.hh.ru
На фото - Владикавказ. Фото: М.Тезиева