Трудовые ресурсы: обещали поощрить "за мобильность"

Коррекция в механизме повышения мобильности трудовых ресурсов - работодателю, который участвует в соответствующей региональной программе, будут предоставлять финансовую поддержку в целях привлечения для трудоустройства работников из других российских регионов.

- Эти средства могут быть использованы на поддержку работника, привлеченного к участию в данной программе, - сообщила ИА "МАНГАЗЕЯ" старший помощник прокурора города Донецка Ростовской области Л.А.Власова. - Порядок и критерии отбора таких работодателей и порядок исключения их из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов устанавливаются нормативным правовым актом конкретного региона.

- Какие трудовые договоры будут заключаться с привлекаемыми по этой схеме работниками?

- Трудовые на неопределенный срок или срочные трудовые продолжительностью не менее двух лет. Они должны содержать перечень мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику.

Выдаваемые сертификаты подтвердят право работодателя на получение финансовой поддержки в рамках региональной программы, одобренной на федеральном уровне. Как уточнила Л.А. Власова, финансовую поддержку предоставят работодателю отдельно на каждого работника после представления копии трудового договора.