В Казани состоялся учебно-методический сбор с представителями кадровых подразделений вневедомственной охраны Росгвардии

В г. Казани на базе территориального Управления Росгвардии состоялся учебно-методический сбор сотрудников и работников кадровых подразделений филиалов ФГКУ «УВО ВНГ России по Республике Татарстан». Специальные учебные занятия для кадровиков руководство ведомства организовало в целях совершенствования их профессиональных навыков. Об этом корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ сообщили в пресс-службе Управления Росгвардии по Республике Татарстан.

В мероприятии принял участие аттестованный и гражданский персонал из отделов (отделений) вневедомственной охраны Набережных Челнов, Нижнекамска, Чистополя, Альметьевска, Зеленодольска, Лениногорска, Бугульмы, Елабуги и других населённых пунктов республики.

Открывая сбор, начальник отдела кадров республиканского управления подполковник полиции Лилия Скалова отметила роль специалистов кадровой службы в решении многих задач, возложенных на вневедомственную охрану. Также обозначила приоритетное направление на текущий год - это работа по комплектованию штатной численности.
В ходе учёбы, был рассмотрен широкий спектр вопросов, которыми занимаются сотрудники кадровых подразделений в повседневной деятельности.

Речь шла о нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность представителей кадрового обеспечения, порядке подбора кандидатов на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, порядке оформления и ведения личных дел сотрудников и вольнонаёмных работников. Кроме того, были затронуты организационные моменты, касающиеся предоставления отпусков, порядка заключения и продления контрактов о службе, перевода сотрудников на вышестоящую, нижестоящую и равнозначные должности. Подробно оговаривалась процедура издания приказов и распоряжений, даны рекомендации по оформлению служебных удостоверений.

Озвучиваемая информация сопровождалась конкретными примерами и вызвала интерес у собравшихся в зале.

В заключительной части организаторы мероприятия нацелили участников на эффективную работу по укреплению кадрового потенциала, ответили на заданные вопросы.

Методические занятия в таком формате будут проходить регулярно в целях обмена передовым опытом в сфере выполнения должностных обязанностей.