Ставропольские компании попали в список крупных отечественных работодателей

Согласно актуальным данным на январь 2026 года, 15 компаний из Ставропольского края были включены в рейтинг крупнейших работодателей России, составленный платформой HeadHunter. Список охватил 8 федеральных округов и 69 регионов. Компания «Холдинг Аква», которая заняла первое место в категории золотого статуса рейтинга работодателей России 2025 года по версии Forbes, став одним из лидеров в производстве минеральной воды.
Наличие успешных компаний привлекает инвесторов, стимулируя создание новых производств и расширение существующих предприятий, создавая дополнительные рабочие места и увеличивая налоговые поступления в бюджет региона. Компании, входящие в топ-работодателей, предлагают стабильные условия труда, привлекательные зарплаты и социальные гарантии, способствуя снижению уровня безработицы и повышению качества жизни жителей края.
Инвестиции в инфраструктуру региона способствуют улучшению транспортной сети, развитию здравоохранения, образования и культуры, делая регион более привлекательным для проживания и бизнеса. Успешные предприятия повышают престиж региона, привлекая талантливых специалистов и молодых профессионалов, стремящихся построить карьеру в динамично развивающемся регионе. Одной из главных тенденций стало укрепление позиций аграрных предприятий. Многие крупные игроки регионального рынка укрепили свое положение благодаря интеграции с федеральными компаниями.
Включение компаний Ставропольского края в рейтинг крупнейших работодателей России является важным фактором социально-экономического развития региона, обеспечивающим долгосрочный экономический рост и повышение благосостояния населения.
«За последние годы рейтинг компаний Ставропольского края претерпел ряд изменений, отражающих динамику экономического развития региона. Присутствие 15 компаний Ставропольского края в рейтинге крупнейших работодателей России, свидетельствует о значительном вкладе региона в экономику страны. Это признание подтверждает высокие стандарты управления персоналом, конкурентоспособность и стабильность местных предприятий, обеспечивая устойчивое развитие территории», – комментирует Карамышева Дина, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.