Обязательные отметки в паспорте с июля 2026 года для военнообязанных

Вокруг обязательных отметок в паспорте гражданина Российской Федерации сегодня появилось немало мифов. Одни считают, что без штампа о воинском учете невозможно устроиться на работу, другие уверены, что отсутствие отметки приведет к отказу в выдаче нового паспорта или загранпаспорта.

Положение о паспорте гражданина РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.12.2023 № 2267 (в редакции от 06.01.2024 года), предусматривает внесение обязательных и необязательных отметок: регистрация по месту жительства, снятие с регистрационного учета, сведения об отношении гражданина к воинской обязанности.
Другие отметки (о браке, детях, ранее выданных паспортах и т.д.) вносятся в случаях, предусмотренных законодательством и по заявлению гражданина.

Таким образом обязательной является отметка о воинской обязанности. Данная отметка проставляется гражданам, состоящим или обязанным состоять на воинском учете, в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 04.07.2026 года) и Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (в редакции от 24.03.2026 года).

Данная отметка вносится в паспорт гражданина РФ мужчинам, состоящим на воинском учете, гражданам, пребывающим в запасе, женщинам, имеющим военно-учетную специальность. Именно эта запись нередко называется военной отметкой в паспорте.
Отметка в паспорте о воинском учете подтверждает, что сведения о гражданине внесены в систему воинского учета.

При этом сам штамп не заменяет документы воинского учета — военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо временное удостоверение.
Во многих случаях государственные органы и работодатели проверяют именно документы воинского учета, а не только наличие отметки в паспорте.

Следует отметить, что отметка в паспорте не ставится автоматически после постановки на воинский учет. Однако, если по каким-либо причинам штамп отсутствует, это не означает автоматически, что гражданин не состоит на воинском учете.
Поэтому при обнаружении отсутствия отметки рекомендуется обратиться в военный комиссариат для проверки сведений.

Работодатели действительно обязаны вести воинский учет работников.
Такая обязанность предусмотрена Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о воинском учете.
При приеме на работу кадровая служба вправе запросить документы воинского учета: военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо иной предусмотренный законом документ.

Однако отсутствие только штампа в паспорте само по себе не является предусмотренным Трудовым кодексом РФ основанием для отказа в заключении трудового договора.

Если работодателю необходимо уточнить сведения воинского учета, он вправе запросить соответствующие документы.

Если гражданин обнаружил отсутствие штампа о воинском учете необходимо незамедлительно совершить следующие действия: проверить наличие документов воинского учета, обратиться в военный комиссариат по месту воинского учета, уточнить актуальность сведений, при необходимости оформить внесение соответствующей отметки.

Если сведения уже содержатся в государственных информационных системах, отсутствие штампа чаще всего связано с тем, что он просто не был своевременно внесен.

Отметки в паспорте продолжают оставаться важной частью удостоверения личности гражданина. Одной из обязательных является отметка в паспорте о воинской обязанности, которая подтверждает отношение гражданина к воинскому учету.

«Действующее законодательство не предусматривает автоматического отказа в выдаче паспорта, заграничного паспорта или приеме на работу исключительно из-за отсутствия такого штампа. Гораздо важнее, чтобы гражданин состоял на воинском учете в случаях, когда такая обязанность установлена Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а сведения о нем были актуальны.

Если у гражданина отсутствует отметка в паспорте о воинском учете, лучше своевременно обратиться в военный комиссариат и проверить правильность оформления документов. Это позволит избежать лишних вопросов при взаимодействии с государственными органами и работодателями», — отметила доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Коротаева.