В апреле 2025 года законодателем установлен порядок привлечения несовершеннолетних к работе в выходные и праздники

Информационное агентство МАНГАЗЕЯ совместно с Комсомольской-на-Амуре транспортной прокуратурой разъясняет, что Федеральным законом от 07.04.2025 № 65-ФЗ «О внесении изменений в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» установлен порядок привлечения несовершеннолетних к работе в выходные и праздники.

В соответствии с внесенными поправками, несовершеннолетние возрасте от 14 до 18 лет смогут работать в выходные и праздничные дни, но только в период летних каникул и при соблюдении определенных условий.

На основании внесенных изменений в статью 268 ТК РФ, работодатель сможет привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни, если они направлены службой занятости или работают в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Новыми поправками предусмотрено, что при трудоустройстве подростка работодателю потребуется выполнить ряд условий: для школьников, которые достигли возраста пятнадцати лет – заручиться письменным согласием, для четырнадцатилетних работников согласием их самих и одного из его родителей.

В случае с трудоустройством детей – сирот наряду с их согласием понадобится согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Федеральный закон вступит в силу с 01 сентября 2025 года.