Руководитель охранного предприятия привлечен к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Прокуратура Увинского района провела проверку исполнения требований федерального законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения работодателями при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, установленных обязанностей.

В соответствии с требованиями закона, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Генеральный директор ООО Частное охранное предприятие "Застава" в феврале 2017 года заключил трудовой договор с лицом, замещавшим должность государственной службы, на которую распространяются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона РФ "О противодействии коррупции", однако уведомление о заключении трудового договора в установленный законодательством срок бывшему работодателю не направил.

По постановлению прокурора директор организации мировым судом признан виновным по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.