Утверждена новая редакция госпрограммы «Содействие занятости населения»

Правительство утвердило новую редакцию государственной программы "Содействие занятости населения". Соответствующее постановление от 15 апреля 2014 года №298 опубликовано на сайте кабинета министров.

Целью программы, разработанной Минтрудом России, является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда. Сроки ее реализации: 2013–2020 годы.

Документ включает в себя три подпрограммы:

- "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

- "Внешняя трудовая миграция";

- "Развитие институтов рынка труда".

Общий объём финансирования программы в 2013–2020 годах составляет 671,8 млрд рублей, в том числе за счёт средств федерального бюджета 582,1 млрд рублей, бюджетов субъектов Федерации – 89,5 млрд рублей, внебюджетных источников – 0,2 млрд рублей.

К 2020 году в результате реализации программы планируется достичь относительно уровня 2012 года следующих показателей:

- увеличить отношение численности зарегистрированных безработных граждан к общей численности безработных граждан с 28 до 30%;

- увеличить удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости, с 65 до 70%;

- снизить застойную (более 12 месяцев) безработицу с 12 до 5%;

- повысить максимальный размер пособия по безработице до величины прожиточного минимума;

- увеличить удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности, в общей численности зарегистрированных безработных граждан с 0,4 до 3%;

- увеличить численность высококвалифицированных иностранных специалистов, получивших разрешение на работу, с 11,8 тыс. до 23,5 тыс. человек;

- увеличить число выданных патентов на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности у физических лиц с 1229 тыс. до 1800 тыс. штук;

- сократить долю иностранных граждан, незаконно находящихся на территории Российской Федерации, с 60% в 2013 году до 25% к 2020 году;

- разработать и внедрить не менее 800 профессиональных стандартов;

- повысить размер реальной заработной платы с 1,08 до 1,4 раза;

- увеличить долю высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников с 29,8 до 32,4%;

- снизить удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам труда, с 30 до 22%. (По материалам  интернет-портала Правительства РФ )