Эксперт РАНХиГС Санкт-Петербург о новых правилах трудоустройства

В России меняются правила трудоустройства. Для безработных будут составлять профиль, чтобы найти им подходящую работу, пособия по безработице проиндексируют на уровень инфляции. Изменения в закон о занятости населения публикует «Российская газета».

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, закон направлен на актуализацию ключевых направлений в сфере занятости. Он практически переписывает все нормы трудового права, устраняет противоречия, упорядочивает действующие нормы законодательства о занятости.

Декан факультета экономики и финансов РАНХиГС Санкт-Петербург доктор экономических наук, профессор Лариса Каранатова сообщила, что с момента принятия действующего Закона о занятости населения (1991 г.) произошли существенные изменения на рынке труда.

«Безусловно, в течение более чем тридцатилетнего периода в закон вносились изменения и дополнения, происходила комплексная модернизация государственной службы занятости населения, направленная, прежде всего, на внедрение клиентоцентричных форматов работы.

Таким образом, новый федеральный закон является результатом комплексной системной работы по формированию основ государственной политики в условиях глобальных изменений на рынке труда, поиску эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки с учетом индивидуальных особенностей гражданина.

Принципиально важным является ориентированность нового закона на предупреждение рисков безработицы, развитие профессиональных навыков и карьерной траектории гражданина. Особое внимание следует обратить на индивидуальные инструменты работы с каждым соискателем, которые обеспечиваются посредством профилирования и формирования индивидуального плана содействия занятости. Важно, что в соответствии с индивидуальным планом будут определяться конкретные меры государственной поддержки гражданина.

Полагаю, что подобный механизм повысит степень ответственности не только гражданина, но и органов службы занятости, поскольку предусматривает взаимные обязательства государства и гражданина.

В числе новаций закона порядок взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования. Речь идет об определении основных направлений взаимодействия, формировании комплексной системы профориентации, мониторинге трудоустройства выпускников.

В частности, в субъектах РФ создаются межведомственные комиссии для координации деятельности участников профориентации, утверждаются ежегодные планы мероприятий по профессиональной ориентации.

Мониторинг трудоустройства выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы, информация о трудоустройстве выпускников общедоступна, размещается в сети «Интернет», учитывается при определении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций.

В целом можно резюмировать, что новый закон о занятости направлен на повышение эффективности и адресности мер социальной поддержки граждан, прежде всего, молодежи, а также граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации», - заключила эксперт.