Сотрудник отдела специального назначения ГУФСИН Святослав Александров вошел в число финалистов Всероссийского конкурса «Лучший наставник»

На базе Центра знаний «Машук» в городе Пятигорске стартовал третий, финальный этап Всероссийского конкурса «Лучший наставник», собравший 10 лучших участников из разных регионов России. Один из них – сотрудник красноярского ГУФСИН Святослав Александров, об этом сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ.

Конкурс проводится среди сотрудников уголовно-исполнительной системы и направлен на выявление профессионалов, способных эффективно передавать свои знания и опыт молодому поколению.

В рамках трех конкурсных дней участники примут участие в разнообразных активностях, подготовленных сотрудниками Центра знаний «Машук». Программа включает командообразующие занятия, лекции, панельные сессии и мастер-классы, которые призваны не только проверить профессиональные навыки конкурсантов, но и укрепить их лидерские качества и способность работать в команде.

Одним из ключевых этапов программы стала проверка знаний по общеобразовательным темам и нормативно-правовым актам. Это испытание подготовлено сотрудниками Управления по работе с личным составом и позволяет оценить уровень теоретической подготовки участников.


Кроме того, финалисты заранее подготовили видеоролики, презентующие службу в уголовно-исполнительной системе. Эти материалы стали важным элементом конкурса, демонстрируя творческий подход участников и их умение эффективно доносить информацию до аудитории. Видеоролики оценивались жюри в рамках конкурсной программы, что добавило соревнованию дополнительную зрелищность и эмоциональную составляющую.

Конкурс «Лучший наставник» – это не только возможность выявить лучших представителей уголовно-исполнительной системы, но и платформа для обмена опытом между участниками. Финалисты получают уникальную возможность повысить свою квалификацию, расширить профессиональный кругозор и перенять лучшие практики от коллег со всей страны.

Участники финала продемонстрировали высокий уровень подготовки, что подчеркивает значимость таких мероприятий для развития системы.


Отметим, сегодня во всех подразделениях ГУФСИН работают советы наставников. 1977 опытных сотрудников курируют молодых сотрудников.

Наставники играют ключевую роль в адаптации новых сотрудников, формировании у них профессиональных навыков и ценностей, присущих службе.

Для выполнения роли наставника в уголовно-исполнительной системе привлекаются сотрудники, показавшие высокие результаты в служебной деятельности, пользующиеся авторитетом в коллективе, находящиеся в должности не менее двух лет и обладающие навыками передачи опыта.