Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о первой практике воспитанников школы «Ямолод»

В Ямало-Ненецком автономном округе около 200 воспитанников первой в России единой модели воспитания и развития профессиональных навыков для подростков — Школы «Ямолод» — впервые вышли на оплачиваемые летние практики по направлениям, которые осваивали в течение учебного года. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ воспитанники школы получили приоритетное право на трудоустройство среди 5 тысяч подростков, которые будут заняты этим летом в округе. Школа «Ямолод» была запущена в сентябре 2025 года для учеников 6–11-х классов и рассчитана на четыре года.

«Запуск оплачиваемых практик для воспитанников школы “Ямолод” — первый практический шаг к построению бесшовной системы профессиональной подготовки на Севере. Сочетание теоретического обучения с реальным трудоустройством по профилю — именно то, чего не хватало многим образовательным проектам. Тот факт, что ребята получили первую зарплату и первый профессиональный опыт в рамках собственного образовательного трека, говорит о том, что в ЯНАО не просто создали ещё одну школу, а выстроили механизм, превращающий знания в практические навыки и реальный доход. Вместе с тем, для того чтобы проект стал действительно системным, необходимо обеспечить комплексное сопровождение участников на всех этапах — от школьной скамьи до поступления в вуз и последующего трудоустройства. Важно, чтобы у ребёнка, который выбрал направление в школе “Ямолод”, была ясная дорожная карта: какие предметы углублённо изучать, в какой вуз поступать, где проходить стажировки и где работать. Без такой сквозной системы высок риск, что даже самые мотивированные ребята после окончания школы не вернутся в регион. Школа “Ямолод” имеет все предпосылки стать основой такой системы на Ямале. Если удастся превратить её в “кадровый конвейер”, готовящий специалистов со школьной скамьи, затем отправляющий их в вузы по целевым программам, а после — на предприятия округа, это станет прорывным решением для всей арктической зоны. Но для этого нужна синхронизация с работодателями, вузами и центром занятости», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.