Международный суд ООН впервые признал право на забастовку частью свободы объединений

На днях Международный суд ООН в Гааге принял консультативное заключение, касающееся трудовых прав. Впервые на столь высоком уровне было официально подтверждено, что право на забастовку неразрывно связано со свободой объединений, гарантированной Конвенцией 87 Международной организации труда (МОТ). Этот документ, принятый ещё в 1948 году, ратифицирован 158 государствами, однако долгое время среди стран сохранялись серьёзные разногласия: включает ли данная конвенция в себя защиту забастовочной деятельности. Решение суда, принятое большинством в десять голосов против четырёх, прямо указывает, что подобные протестные действия работников являются законной составляющей права на объединение в профсоюзы.
Дело было инициировано административным советом МОТ, который ещё в ноябре 2023 года констатировал наличие глубоких разногласий между членами организации и обратился за юридическим разъяснением в Гаагу. Суд приступил к слушаниям в октябре 2025 года, и вынесенное теперь заключение призвано внести ясность в толкование важнейшего договора. Хотя подобные заключения носят консультативный характер и не обладают принудительной силой, их фактическое влияние на эволюцию международного права и внутреннее законодательство государств трудно переоценить. С момента своего основания в 1946 году Суд вынес лишь около тридцати таких документов, и каждый из них становился ориентиром для правовых систем.
«Решение Международного суда существенно укрепляет правовые позиции трудящихся и профсоюзов в трудовых спорах по всему миру. Оно устраняет прежнюю неопределённость в толковании Конвенции № 87, признавая забастовку легитимным инструментом коллективной защиты интересов работников. В перспективе это решение будет способствовать унификации правовых стандартов в сфере труда, сужая пространство для государственного произвола и подталкивая страны к гармонизации своих законов с признанным на международном уровне положением о забастовке как инструменте коллективной защиты интересов трудящихся», - комментирует эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Юлия Казановская.