Как пенсионеру правильно увольняться

Месяц, в котором увольняется пенсионер, полностью засчитывается как рабочий. А повышенная пенсия с учетом индексации начнет приходить только с первого числа следующего месяца. Получается, что уволиться 1-го числа и уволиться 30-го — по пенсии разницы нет. А вот по зарплате — колоссальная. Если написать заявление последним днем месяца (28, 30 или 31 числа), вы получите оплату практически за полный месяц. Поэтому самый выгодный сценарий — доработать до конца месяца и поставить в заявлении именно последнее число месяца.

Три вида выплат, которые обязаны выдать в день увольнения. Оклад за отработанное, включая последний рабочий день, + премиальные, если они предусмотрены.

Компенсация за дни неиспользованного отпуска за все годы. Деньги считают по вашему среднему заработку за последние 12 месяцев. За несколько лет там набегает сумма.

Если же использовали отпуск вперед (авансом), работодатель может попытаться удержать долг. В это возможно, но только по вашему письменному согласию. Если такого согласия вы письменно не оформили, то взыскать эти деньги работодатель сможет только через суд.

Дополнительные пособия если они предусмотрены в конкретной ситуации. Если по сокращению штата, положено выходное пособие за первый месяц, а если не найдёте работу через два месяца, обращайтесь ещё и за вторым пособием. Пенсионер имеет на это такое же право, как и любой работник.

Корпоративные традиции, в «Положении об оплате труда» пункт о поощрении ветеранов труда. Часто это называют «выходным пособием при выходе на пенсию по старости». Суммы бывают разные: где-то 2 оклада, а где-то 5 или даже 6. На предприятиях с сильным профсоюзом это норма.

Пенсионер имеет уникальную льготу - перенос имущественного вычета на прошлые периоды. Если пенсионер работал, платил НДФЛ 13% и купил квартиру (или даже только планируете это сделать после увольнения), то можно вернуть налог сразу за четыре предыдущих года. Допустим, уволились в 2026 году — заявляйте о возврате за 2025, 2024, 2023 и 2022 годы. Для работающего пенсионера это легальный способ вернуть себе до 260 тысяч рублей.

«Пенсионер доработал до конца месяца, уволился, а через неделю — заболел, получили травму, -предусмотрена оплата больничного листа. Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, работодатель обязан его оплатить. Заплатят 60% от среднего заработка», — пояснила доцент Ставропольского филиала Президентской академии Марина Коротаева.