Суд оштрафовал кузбасского предпринимателя, привлёкшего гражданина Таджикистана к работе, не указанной в патенте

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства «МАНГАЗЕЯ» в пресс-центре Мариинского городского суда Кемеровской области, гражданин Таджикистана имел действующий патент на осуществление трудовой деятельности в Кузбассе в качестве грузчика. Но на момент проверки правоохранительными органами в торговом зале магазина своего работодателя оказывал услуги по подбору обуви клиенту, выполняя функции продавца-консультанта.

Мариинский городской суд Кемеровской области рассмотрел дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности.

Судом установлено, что проживающий в Мариинске гражданин Таджикистана имел действующий патент на осуществление трудовой деятельности в Кузбассе по профессии «грузчик». В этом качестве он и был трудоустроен у местного индивидуального предпринимателя. Однако на момент проверки сотрудниками органов внутренних дел иностранный гражданин находился в торговом зале магазина и оказывал услуги по подбору клиенту размера обуви, выполняя функции продавца-консультанта.

Привлечение иностранного работника к выполнению работ, не соответствующих заявленной в патенте профессии, является нарушением миграционного законодательства. В связи с этим в отношении индивидуального предпринимателя (работодателя иностранного гражданина) был составлен протокол о совершённом административном правонарушении. Материалы дела были направлены в суд.

В судебном заседании предприниматель вину не признал и пытался убедить суд, что его грузчик лишь собирал товар и никакой иной работы не выполнял.

Однако, вопреки доводам предпринимателя, его вина в нарушении действующего законодательства была подтверждена материалами дела, в том числе показаниями свидетеля и приложенными фотографиями.

В результате суд, признав предпринимателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, назначил ему наказание в виде штрафа в размере 25 тысяч рублей.

Работодателям следует помнить, что использование труда иностранных граждан требует строгого соблюдения условий, указанных в разрешительных документах. Допуск иностранного работника к выполнению работ, не предусмотренных его патентом, влечёт за собой административную ответственность.