В Таганроге выявлено много нарушений трудового законодательства

По результатам проверки Таганрогской транспортной прокуратуры выявлены многочисленные нарушения трудовых прав граждан, гарантированных законодательством Российской Федерации


Таганрогской транспортной прокуратурой в соответствии с планом работы прокуратуры на 2-е полугодие 2015 года проведена проверка соблюдения требований законодательства о труде и занятости населения в поднадзорных организациях.

По результатам проверки выявлены многочисленные нарушения требований действующего законодательства Российской Федерации в деятельности Таганрогской дистанции пути - структурного подразделения Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения СКжд - филиала ОАО «РЖД», Таганрогского управления Азовского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт» и Таганрогской таможни.

Так, в Таганрогском управлении Азовского бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт» не всем работникам произведена выдача средств индивидуальной защиты в соответствии типовыми нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Кроме того, не все работники Таганрогского управления проинформированы об условиях и охране труда на своих рабочих местах, о риске повреждения здоровья и предоставляемых им гарантиях.

В Таганрогской дистанции пути - структурном подразделении Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры - структурного подразделении СКжд - филиала ОАО «РЖД» вопреки требованиям п. 6 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 № 835н, водитель дистанции, перевозивший пассажиров, не проходил послерейсовый медосмотр.

Кроме того, вопреки требованиям действующего законодательства в сфере социальной защиты инвалидов, а также занятости населения в Российской Федерации, в Таганрогской дистанции пути рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной законом квоты не созданы и не выделены, Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденное начальником Таганрогской дистанции пути, не содержит сведений о соответствующих рабочих местах, а также допускает дискриминацию в сфере труда по признаку места жительства.

Более того, информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства граждан Таганрогской дистанцией пути в ГКУ «Центр занятости населения города Таганрога» за период 01.06.2015 - 01.10.2015 не предоставлялась.

Проверкой в Таганрогской таможне установлено, что в связи с ненадлежащим оформлением трудовых договоров с работниками - водителями автомобилей, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 степени (подкласс 3.3.), гарантии и компенсации, предусмотренные ст.ст. 92, 117 ТК РФ, данной категории работников с 2014 года не предоставлялись.

В целях устранения выявленных нарушений в адрес руководителей организаций внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, на положение о квотировании рабочих мест принесен протест. Кроме того, в отношении виновных должностных лиц возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5 27.1 и ст. 11.32 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения представления приняты меры к устранению выявленных нарушений действующего законодательства, 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Таганрогский транспортный прокурор младший советник юстиции В.В. Козлов cообщил mngz.ru, что по итогам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Ростовской области актов прокурорского реагирования должностные лица привлечены к административной ответственности с назначением административного наказания в виде административного штрафа.